株式会社三和ホームです。
当社では、社員一人ひとりのライフステージに合わせた多様な福利厚生を導入しています。
社員の生活を支援することはもちろん、安心して長く働ける環境を提供することを大切にしており、福利厚生はその一環として重要な役割を果たしています。
今回は、当社の福利厚生の一部をご紹介いたします。
-誕生日祝い制度-
毎年、社員の誕生日には最大15,000円までの食事補助を行っています。
誕生日を祝うことで、特別な日をより一層楽しんでもらうことができます。
自分の誕生日を心から楽しめるよう、会社として大切な瞬間をサポートすることを目指しています。
-医療補助-
各種予防接種費用の補助があり、社員の健康管理をサポートしています。
社員が健康で安心して働けるよう、定期的な健康管理を促進することを大切にしています。
予防接種を受けることで、社員自身の健康だけでなく、職場全体の健康を守る一助となります。
-miive-
ポイントとアプリを活用した新しい福利厚生代行サービスです。こちらの導入により、社員がより便利に福利厚生を利用できるようになりました。このサービスでは、食事補助、学びの支援、リフレッシュのための施設や社内交流の機会が提供され、社員のライフスタイルに合わせた柔軟なサポートを行っています。
miiveの導入により、社員からは、「外部のサービスを導入したことで利用しやすくなった」、「福利厚生が充実していて助かる」などの声が寄せられています。
次にライフステージに合わせた福利厚生をご紹介します!
当社では、人生の大きな節目や日々の生活を支えるためのサポートを提供しています。
①キャリアアップ支援・資格手当
社員のキャリアアップを支援するため、資格取得にかかる受験料の補助を行っています。
また、資格取得後には資格手当も支給し、社員の成長を促進しています。
②結婚祝金・出産祝金
人生の大きな節目である結婚や出産に際して、祝金を支給し、社員にとって特別な瞬間をサポートします。
③マイホーム購入祝金
社員のマイホーム購入を祝って、最大30万円の祝金を支給しています。
④入学祝金
ご家族の小学校、中学校、高校への入学に際して祝金を支給し、教育費の一助としています。
⑤こども手当
1人あたり月5,000円の手当が支給し、子育てをする社員の生活支援を行っています。




いかがでしたでしょうか。
福利厚生は単なる制度にとどまらず、会社から社員への大切なメッセージだと考えています。当社では、「こんな人になってほしい」「こんな人生を送ってほしい」という想いを込めて、福利厚生を整えています。ただ制度を設けるだけでなく、実際に使いやすさを重視し、社員がその利点を実感できるよう工夫しています。
福利厚生を通じて社員一人ひとりの豊かな生活をサポートし、共に成長できる環境を今後も築いていきます。
当社に少しでも興味を持たれた方はぜひHPもチェックしてみてください。
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